老大让我三八节加班，我辞职后公司停摆了

没有报销。
中秋也一样。
别人收月饼，我收对账单。
国庆七天假，她让我在家远程处理银行对账。
七天，一天两小时，加班费一分没给。
她的理由永远是那句话。
“陈舒，你能力最强，我只信任你。”
翻译一下就是：你最好用，又不会拒绝。
部门里五个人。
赵敏华自己不干活，那是一贯的。
财务主管老宋，混日子等退休，赵敏华不敢动他。
小夏和小刘是去年招的新人，赵敏华嫌教她们麻烦。
还有一个，是赵敏华自己带来的人——李婕。
李婕是赵敏华的老下属，跟着她跳了两次槽。
她的日常工作是帮赵敏华订餐、拿快递、整理会议纪要。
偶尔做个费用报销。
核心的事，一样不碰。
所以整个财务部真正干活的，就我一个。
应收应付、**申报、银行对接、月报季报年报、审计配合、成本核算。
全是我。
我一个人撑着五个人的部门。
赵敏华拿着财务总监四十五万的年薪，我的工资，十八万。
不到她的一半。
去年年底我提过一次加薪。
赵敏华拍着我的肩膀说：“我跟方总说了，但今年效益不好，明年一定给你争取。”
后来我从HR刘姐那里听说，赵敏华根本没提过。
不是忘了。
是她给自己申请了一笔十五万的年终特别奖金。
理由是“主导完成了年度**筹划，为公司节税三百余万”。
那个**筹划方案。
每一个数字，每一条分录，都是我写的。
03
辞职申请递上去的第三天，赵敏华找我谈了一次话。
地点是她的办公室。
门关着。
“陈舒，你冷静点，我们好好聊聊。”
她的语气比平时软了很多，这让我反而警觉起来。
“赵总请说。”
“我知道三八节那天的事让你不开心，确实是我考虑不周。”
她端起茶杯喝了一口。
“但你也要理解，方总就是那天临时加的需求，你让我找谁？小夏和小刘能做吗？”
我没接话。
“你是部门的核心骨干，现在走了，季报谁做？下个月**年审怎么办？”
她放下杯子，声音压低了一点。
“我跟你说实话，你这时候走，方总心里肯定有想法。圈子就这么大，以后找工作难免